0 ovoz
3 ko'rilgan
(590 Ballga ega)

Mehnat kodeksining 77-moddasiga muvofiq, ishga qabul qilishga o'n olti yoshdan boshlab yo'l qo'yiladi. 15 yoshga to'lmagan shaxslar esa ota-onasidan birining yoki ularning o'rnini bosuvchi shaxsning roziligi bilan ishga qabul qilinishi mumkin. Ta'lim muassasasida tahsil olayotgan o'quvchi yoshlar 14 yoshga yetganlaridan so'ng, ota-onasidan birining roziligi bilan bolalarning sog'lig'i va tarbiyasiga ziyon yetkazmaydigan hamda ta'lim jarayonini buzmaydigan ishlarni faqat o'qishdan bo'sh vaqtlarida bajarish uchun ishga qabul qilinadi.

Shuningdek, ijtimoiy himoyaga muhtoj shaxslar uchun band qilingan ish joylariga ish beruvchi mahalliy mehnat organlari va boshqa organlar tomonidan yuborilgan 18 yoshga to'lmagan shaxslarni ishga qabul qilish shart.

Mehnat qonunchiligida yoshlarning ish vaqti qat'iy belgilab qo'yilgan. Unga ko'ra, voyaga yetmagan xodimning ish vaqti haftasiga 24 soatdan oshmasligi lozim. 

Sizni javobingiz....

Ismingizni kirting [Eslatma: Ismingizni yoki Nick-o'zigaxos laqablarni qo'yishingiz mumkin, ammo chegaradan chiqmagan xolda. Agar bunga qaramay turli so'zlardan foydalansangiz IP ma'nzilingiz blocklanadi va saytga umuman kira olmaysiz.]:
Eslatma: Sizning Elektron pochtangiz saytdagi uchunchi shaxslarga ko'rinmaydi va bu mahfiy saqlanadi.

17 savol

8 javob

0 izoh

8 a'zo

1 Online
0 A'zo va 1 Mexmon

Hush kelibsiz!

Online savol-javoblar va maqolalar sayti BETTA 1.0v holatida ishga tushurildi.

Toshkent viloyati Chirchiq davlat pedagogika instituti maxsus savol-javoblar saytiga hush kelibsiz! Siz bu saytda institutga oid yoki fanlarga oid savol-javoblarda qatnashishingiz mumkin. Bundan tashqari talabalar shaxsiy ijodgorligini yuzaga chiqarish maqsadida saytda, talabalar o'z shaxsiy maqolalarini yoki ijodlarini yozib kiritishlari mumkin.

17 savol

8 javob

0 izoh

8 a'zo

Bo'limlar

...